ГУ «Институт экономических исследований» объявляет конкурс на замещение следующих должностей научных работников:
- в отделе государственного регулирования и планирования экономики:
- заведующего отделом;
- главного научного сотрудника;
- старшего научного сотрудника;
- младшего научного сотрудника;
- ведущего экономиста;
- в отделе социально-экономических исследований:
- ведущего научного сотрудника;
- старшего научного сотрудника;
- ведущего экономиста;
- в отделе финансово-экономических исследований:
- заведующего отделом;
- главного научного сотрудника;
- старшего научного сотрудника;
- научного сотрудника;
- младшего научного сотрудника;
- ведущего экономиста;
- в отделе моделирования экономических систем:
- главного научного сотрудника;
- ведущего научного сотрудника;
- старшего научного сотрудника;
- главного экономиста;
- ведущего инженера-программиста;
- ведущего инженера;
- в отделе планирования социально-экономического развития территориальных систем:
- ведущего научного сотрудника;
- старшего научного сотрудника;
- научного сотрудника;
- младшего научного сотрудника;
- ведущего экономиста;
- в отделе экономико-правовых исследований:
- заведующего отделом;
- старшего научного сотрудника;
- младшего научного сотрудника;
- главного юриста;
- ведущего экономиста;
- в отделе информационных технологий в экономических исследованиях:
- научного сотрудника;
- ведущего инженера-программиста.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 9.00 до 17.00 по адресу: г. Донецк, ул. Университетская, 77, к. 228, 214, 206.
Документы от кандидатов принимаются с 25 ноября по 11 декабря 2020 года.
Проведение конкурса состоится 28 декабря 2020 года по адресу г. Донецк, ул. Университетская, 77.
Перечень документов, подаваемых претендентом для участия в конкурсе:
- заявление на участие в конкурсе на имя руководителя учреждения;
- личный листок по учету кадров;
- автобиографию;
- копии документов о высшем профессиональном образовании, ученой степени и ученом звании;
- копию паспорта;
- копию справки о присвоении идентификационного номера;
- копию трудовой книжки;
- список научных трудов;
- согласие на обработку персональных данных.
Если претендент является работником Института и его личное дело имеется в Институте, то к заявлению прилагаются только характеристика и список научных трудов.
Претендент имеет право представить в конкурсную комиссию дополнительные документы, подтверждающие его опыт работы и квалификацию.
Квалификационные требования к заведующим научных структурных подразделений (отделов): ученая степень доктора или кандидата наук по направлению исследований отдела; наличие научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения.
Квалификационные требования к главному научному сотруднику: ученая степень доктора наук по направлению исследований отдела; наличие научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения.
Квалификационные требования к ведущему научному сотруднику: ученая степень доктора или кандидата наук по направлению исследований отдела; наличие научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения.
Квалификационные требования к старшему научному сотруднику: ученая степень кандидата наук по направлению исследований отдела; наличие научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения.
Квалификационные требования к научному сотруднику: высшее образование (специалист, магистр) и стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 лет; наличие научных трудов по направлению исследований отдела или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения; при наличии ученой степени по направлению исследований отдела — без предъявления требований к стажу работы.
Квалификационные требования к младшему научному сотруднику: высшее образование (специалист, магистр) и стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 лет; наличие научных трудов по направлению исследований отдела или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения; при наличии ученой степени по направлению исследований отдела, окончания аспирантуры — без предъявления требований к стажу работы.
Квалификационные требования к главному юристу: высшее образование (специалист, магистр), стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 лет, стаж работы в должности ведущего юриста (младшего научного сотрудника) не менее 2 лет; при наличии ученой степени по направлению исследований отдела, окончания аспирантуры — без предъявления требований к стажу работы.
Квалификационные требования к ведущему экономисту: высшее образование (специалист, магистр) и стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 лет; при наличии ученой степени, окончания аспирантуры — без предъявления требований к стажу работы.
Квалификационные требования к ведущему инженеру-программисту: высшее образование (специалист, магистр), стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 лет, стаж работы в должности инженера-программиста 1 категории не менее 2 лет; при наличии ученой степени, окончания аспирантуры — без предъявления требований к стажу работы.
Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа: экономические, юридические, социологические, физико-математические, технические.
Трудовые функции соискателей: постановка научных проблем, планирование, организация и проведение научных исследований, организация работы подчиненных и повышение их квалификации.
Условия трудового договора:
- должностной оклад согласно штатному расписанию и надбавки к окладу в соответствии с Единой тарифной сеткой разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, утвержденной Постановлением Президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики от 18.04.2015 №6-4, с изменениями;
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- аттестация по истечении пяти лет работы.